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Quatro caminhos para trabalhar a cultura organizacional nas pmes

Todos os funcionários e stakeholders de sua empresa conhecem o real propósito da organização, sua razão de existir? Essa resposta vai depender completamente do grau de maturidade com que o tema “Cultura” é trabalhado dentro da companhia.

Tida por muitos como algo secundário ou mesmo irrelevante, a efetiva definição da Missão, da Visão e dos Valores da empresa está posicionada no centro dessa equação. Normalmente, em empresas maiores e mais maduras, essas informações são amplamente disseminadas e incorporadas ao dia a dia das equipes de trabalho. Muitos empreendedores que estão iniciando suas trajetórias agora subestimam esse tema, no entanto.

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Fonte: Mundo RH